世界杯赛程下注中心

凝“新”聚力 筑梦未来——我校开展2022年度新进教职员工培训
2022年8月26日 编辑:品牌发展部 来源: 图/品牌发展部 人力资源部 文/品牌发展部

为进一步加强新时代师风师德建设,提高新进教职员工的工作能力与综合素养,引导其尽快适应并融入学校教育世界杯官方下注环境,顺利开展教育世界杯官方下注及管理工作,8月24日至8月25日,学校举行了2022年度新进教职员工培训活动,共有195名新进教职员工参加了此次培训。

我校开展2022年度新进教职员工培训

8月24日上午,2022年度新进教职员工培训开班仪式在国际报告厅举行。学校校长助理张兵作《成长,超越——从规模到特色:如何让未来的世界杯官方下注更加与众不同》的主题讲座。他详细梳理了学校的办学背景、发展历程、理念特色及办学成果,展望了学校未来五年重点发展方向和目标。面向未来,他希望,全体新进教职员工能够始终坚守“为党育人,为国育才”的初心使命,全面落实立德树人的根本任务,不仅要做传道授业的“教书匠”,更要成为一名塑造学生品格、品行、品位的“大先生”,并在世界杯官方下注未来的发展蓝图上绘就个人职业生涯的绚丽篇章。

人力资源部部长黄嘉庆主持开班仪式

学校校长助理张兵讲话

此次培训活动主要围绕以下三个方面的内容展开:

一是帮助新进教职员工深入学习领悟高等教育理念,合理规划职业发展道路。人力资源部部长黄嘉庆结合自身工作经历,详细阐述了新时代下如何做好高校教师个人职业规划,并期待新进入职的教职员工能够深刻认识自我,合理规划职业生涯,并通过不懈奋斗实现自身职业目标。教务部部长林敏为新进教职员工介绍了教务部的基本情况,剖析了世界杯官方下注工作内涵,解读了世界杯官方下注管理与服务的具体内容。他希望,广大新进教师从“上好一堂课”开始,身正为范“影响一批人”,做一名称职的新时代高校教师。

教务部部长林敏作世界杯官方下注管理相关培训

二是帮助新进教职员工全面了解学校各项工作制度和管理规范,尽快适应新的岗位工作。科研管理部部长巫家敏、质量保障部副部长宋艳、教务部副部长王李杰、人力资源部教师董蔚楠分别对学校的科研管理、质量管理、世界杯官方下注管理及制度管理内容作了全面介绍。同时,学校还就OA系统使用、教师机使用与维护、人事管理规章制度、岗培和高校教师资格认定相关要求、教师职称评审和职位评估等内容向新进教职员工作了详细介绍。

质量保障部副部长宋艳介绍质量管理制度

三是带领新进教职员工了解学习学校的发展历程、理念特色和办学成果。集中培训期间,学校分批组织新进教职员工参观了校史馆及实验实训中心,促使其深入了解学校的发展建设成就,并进一步增强他们的认同感、归属感和自豪感。

新进教职员工参观校史馆与实验室

校级集中培训结束后,新进教职员工还将继续接受为期三个月的岗位专项系统培训,以进一步增强爱校兴校的思想感情,提升教育世界杯官方下注、科研、管理能力和水平,并充分将个人职业生涯规划与学校发展建设相结合,不断为学校内涵式高质量发展贡献力量。

责任编辑:付婷

 

投诉举报方式:[email protected] 、 028-64888000
地址:四川省 成都市 都江堰市 青城山镇世界杯官方下注大道1号
邮编:611844

Copyright ? 2002-2022 成都世界杯官方下注学院 All Rights Reserved